启动一个企业要从启动人开始，而启动人要从启动人的精神开始。源动以人为本工作风格就很好地体现了这一点。在源动任何一个项目团队中没有永远的领导和员工。领导与员工在一起，不仅是一起工作，更是在一起分享成功与失败、快乐与悲伤。这使得源动人的团队意识非常强：成败皆为团队共有；大家互教互学；互相奉献和支持；遇到困难互相鼓励，及时沟通；靠团体智慧去闯荡拼搏。这样具有强烈协作意识的集体，形成了积极、向上的士气，使得源动人在面对一切挫折时都勇于抗争，势不可挡。这就是源动永远焕发生机的奥秘。

源动的人才观是：敬业精神，解决问题的能力，工作热情，创新精神。在这样一个融合的团队中工作，工作的潜能和激情也能更好地发掘。在这种氛围下，员工有了更广的发展空间，为个人才能的潜力充分发挥提供了更好的机会。

交流是沟通的核心，是解决问题的有效途径以及团队精神的体现。在源动中，沟通方式有E -mail ，电话，个别讨论等，上至企业高管，下至普通职员，有什么问题都可及时沟通，及时解决。在这里，员工充分得到了尊重，交流也成了一种艺术。